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Blog sobre prevención de riesgos laborales

11/09/2006

Nueva LEY 32/2006, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción


Reducir por lo menos hasta la mitad la siniestralidad laboral, evitar el abuso de la subcontratación sin escrúpulos y dar formación. Son algunos de los objetivos que perseguirá el Gobierno una vez entre en vigor, en el mes de abril, la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción. Se trata de la primera normativa que se ha aprobado a través de una iniciativa popular impulsada por la Federación de Construcción de Comisiones Obreras (FECOMA) y apoyada con la recogida de 600.000 firmas ciudadanas. Los seis puntos básicos de esta Ley se intentarán integrar en el Convenio Colectivo del Sector del año 2007 y que se negocia en estos momentos. Uno de los retos será que desaparezcan lo que desde la Federación de Construcción del sindicato denominan "pistoleros". Los que se llaman empresarios de la construcción que subcontratan trabajadores por su cuenta, en ocasiones sin papeles, sin ningún tipo de regulación. "los que se llaman empresarios, cuya sede social es una furgoneta y teléfono de empresa su móvil", explicó el secretario de organización de la Federación Regional de la Construcción de Comisiones, José Luis Sacristán.
Con la normativa, las empresas cuya actividad consista en ser contratadas o subcontratadas tendrán que contar con un número de empleados con carácter indefinido que no será inferior al 10%, durante los primeros 18 meses de vigencia de la Ley, ni del hasta 30% de ahí en adelante. Se establecerá una formación mínima de 20 horas para los trabajadores que vayan a servir en una subcontrata y los comités o delegados de la empresa principal serán también de la subcontrata. Son algunos requisitos que los sindicatos estarán vigilantes para que se cumplan ya que si no los empresarios se arriesgan a duras sanciones recogidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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